ser6

کاریابی خارجی چیست؟

کاریابی خارجی، یکی از مهم ترین مسائل پیش روی شخصی است که قصد مهاجرت به کشور دیگری را دارد. با توجه به وجود مشکلات کسب و کار در ایران و تقاضای روز افزون جوانان و فارغ التحصیلان برای کسب فرصت‌های شغلی، تلاش‌هایی جهت اعزام نیروی کار به برخی کشور‌های واجد شرایط صورت گرفته است.

مزایای کاریابی

هر چند مزایای این موضوع را برای کشور‌های میزبان نمی‌توان نادیده گرفت. یکی از مهم‌ترین این مزایا، در اختیار داشتن نیرو هایی متخصص، کارآمد و جوان است. این موضوع پیامد های خوبی را برای کشور مقصد به ارمغان می‌آورد. بنابراین، آن‌ها با پدید آوردن مقرراتی این فرصت را برای مردم جهان فراهم کرده‌اند.

فاکتورهای تاثیرگذار در کاریابی در خارج از کشور

وضعیت تاهل و سن فرزندان

بی شک برای متقاضیان کار در خارج از کشور به همراه بردن اعضای خانواده به کشور هدف جزو اولویت ها است. در ابتدا نیاز است یادآوری کنیم که همراه طبق تعاریف بین المللی شامل همسر و فرزندان زیر 18 سال متقاضی می شود. برای کار در خارج از کشور می بایست بدانید که ویزای همراه تنها به دارندگان ویزای کار تعلق می گیرد و دارندگان ویزای جستجوی کار تا زمانی که موفق به اخذ جاب آفر و ویزای کار نشده اند نمی توانند برای خانواده خود درخواست ویزای همراه نمایند. از جمله مزایای بردن همراه در کشورهایی مثل آلمان و اتریش می توان به اجازه کار همسر و تحصیل رایگان برای فرزندان اشاره نمود.

مدرک زبان

دانستن زبان و داشتن مدرک زبان برای کار در خارج از کشور ضروری و الزامیست. به عنوان مثال، برای کار در کشورهایی مانند اتریش و آلمان مدرک زبان آلمانی B1 و بالاتر و برای بسیاری از کشورهای دیگر مدرک زبان آیلتس با نمره 6 یا 6.5 به بالا (بجز مشاغل مورد نیاز با مدرک دیپلم و بعضاً فوق دیپلم) مورد نیاز است.

نوع شغل و سابقه کاری

بیشتر کشورها از متقاضی درخواست سابقه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی خود را دارند و این سابقه کاری عموماً نباید کمتر از 3 سال باشد.

مدرک تحصیلی

اکثر کشورها از بین دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس به بالا نیروی کار می پذیرند، ولی با مدرک فوق دیپلم و حتی دیپلم هم می توان در برخی مشاغل در خارج از کشور مشغول به کار شد. گاهی اوقات در کشور هایی مانند کانادا در مشاغلی مانند رانندگی پایه یک نیز نیرو می پذیرند.

برای رشته های خاصی مانند پزشکی، دندانپزشکی و پرستاری برخی از کشور ها مانند آلمان، فرانسه، سوئد و دانمارک ویزای خاصی برای معادل سازی ارائه می دهند و نیازی به یافتن کار از ابتدا نیست.

سن

بهتر است سن متقاضی از 40 سال به بالا نباشد تا شانس کاریابی وی بیشتر شود